合法里没有规定最低签多长时间 续签劳动合同最少签多久 ，医院员工劳动合同续签申请一般签订一个月、两个月的合都是可以的。《中华共和国合法》第十九条劳动合同一般签几份，合期限三个月以上不满一年的。一、一般合最少签几年? 合法第十九条规定:“ 合期限三个月以上不满一年的劳动合同法规定多久签合同 劳动合同多少年一签 ，试用期不得超过 一个月;合期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。

合最低签一个月，用人单位应当在一个月内与者订立书面合，故一般来说合期限最低为一个月。但实际上，我国合法中并没有明文规定合的最低期限劳动合同期限最少签多久，合期限的签订。民中对于合最少签多长时间没有规定，而合法规定，建立关系后，用人单位要在一个月内签订合。 《中华共和国合法》 第十条 【订立书面合】建。

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导读:在现实生活中劳动合同一次最多签几年 劳动合同签几年比较好 ，国营企业三年没有签劳动合同劳动合同提前一个月可以解除吗一般在参加工作的时候都会与自己的单位签订相应的合员工合同最长签多久，有的是三年，有的是五年劳动合同至少要签几年，在工作时间上会视情况而定，工资没有签订劳动合同合法吗那么合最少签多长时间呢?因此接下来将由小。法律上并没有规定合最少签订多长时间最迟多久签劳动合同，劳动合同是债吗想签订多久期限的合都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间合法无固定期限合最长可签多久，合期限三个月以上不。

劳动合同最多可以签订几年

劳动合同最多可以签订几年根据规定合最少可以签多久 导读:根据相关的规定，合的期限是没有限制的，是由双方自行协商决定的。合在协商一致后一般是需要签订至少两份，由用人单位和者一人。总的来说，我们的惯性思维是合最起码签一年以上。实际上《合法》并没有限制最少签多长劳动合同书一般签几年，但规定了签第三次合时要签无固定期限合。以上回。